1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂家具建材商場的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成上級組織下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；2.根據(jù)集團(tuán)公司招商相關(guān)政策制度，組織相關(guān)部門擬訂本商場的實(shí)施細(xì)則，提升對商戶

興化紅星美凱龍招聘人事行政專員（主管）1具備至少1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；人力資源專業(yè)出身優(yōu)先；2人事專員至少掌握2個(gè)模塊以上；人事主管需掌握3個(gè)模塊及以上；3積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的學(xué)習(xí)能力；適應(yīng)性強(qiáng)；抗壓性強(qiáng)

1.負(fù)責(zé)紅星美凱龍商場各店鋪的上線管理及日常和活動(dòng)運(yùn)營工作；2.負(fù)責(zé)落實(shí)及考核商場內(nèi)所有店鋪的上線開店合同簽署費(fèi)用繳納；3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)商戶線上店鋪的系統(tǒng)操作，含店鋪裝修商品錄入與發(fā)布促銷的發(fā)起與訂單的管理等；

1.負(fù)責(zé)紅星美凱龍商場各店鋪的上線管理及日常和活動(dòng)運(yùn)營工作；2.負(fù)責(zé)落實(shí)及考核商場內(nèi)所有店鋪的上線開店合同簽署費(fèi)用繳納；3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)商戶線上店鋪的系統(tǒng)操作，含店鋪裝修商品錄入與發(fā)布促銷的發(fā)起與訂單的管理等；

1.領(lǐng)導(dǎo)制定商場的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整2.組織實(shí)施區(qū)域總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革3.參照區(qū)域及各條線的年度戰(zhàn)略目標(biāo)根據(jù)本商場實(shí)際情況設(shè)定商場各季度財(cái)務(wù)指標(biāo)及關(guān)鍵事項(xiàng)指標(biāo)并組織制

1．遵守消防管理規(guī)定和紀(jì)律，防火防盜，保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)和顧客員工的人身安全；2．負(fù)責(zé)各種消防控制設(shè)備及消防通訊器材的定期檢查等工作；協(xié)助技術(shù)人員進(jìn)行修理維護(hù)，不得擅自拆卸挪用或停用，保證建筑消防設(shè)施各系統(tǒng)正

“星動(dòng)力”項(xiàng)目是紅星美凱龍重點(diǎn)實(shí)施的應(yīng)屆生甄選發(fā)展計(jì)劃，是建立人才梯隊(duì)實(shí)現(xiàn)繼任者計(jì)劃的重要人才培養(yǎng)項(xiàng)目，目的是培養(yǎng)具備紅星氣質(zhì)高級經(jīng)理人才。崗位要求：12017年應(yīng)屆畢業(yè)生，重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；2

1.根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域人力資源工作政策和要求，結(jié)合本商場業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及本地法律法規(guī)，制訂實(shí)施本商場人力資源制度流程及人力資源計(jì)劃，指導(dǎo)下屬完成商場員工招聘錄用考核薪資員工關(guān)系培訓(xùn)等操作實(shí)務(wù)；2.根據(jù)商場整體年

1.根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域人力資源工作政策和要求，結(jié)合本商場業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及本地法律法規(guī)，制訂實(shí)施本商場人力資源制度流程及人力資源計(jì)劃，指導(dǎo)下屬完成商場員工招聘錄用考核薪資員工關(guān)系培訓(xùn)等操作實(shí)務(wù)；2.根據(jù)商場整體年

1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展市場環(huán)境調(diào)研商場顧客客流流量分析；2.協(xié)助部門經(jīng)理起草和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營銷方案；3.負(fù)責(zé)本地區(qū)地產(chǎn)開發(fā)商小區(qū)樓盤的調(diào)研聯(lián)絡(luò)工作；定期到小區(qū)宣傳，并組織商家進(jìn)小區(qū)展示服務(wù)；4.協(xié)助部門經(jīng)理制定